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    2021年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    目标管理法的特点有（）。


    • A、实行“参与式管理”


    • B、强调“自我控制”


    • C、注重成果第一的方针


    • D、强调“外界控制”


    • E、螺旋上升的管理过程


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    在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法，称为( )。


    • A、经验判断法


    • B、重要性排序法


    • C、对偶比拟法


    • D、倍数加权法


    在绩效方案的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务；引导并推动不同系统的职工建立科学合理的绩效目标；与下属职工共同制定职工绩效方案的人员是( )。


    • A、直接上级


    • B、公司高层领导


    • C、职工本人


    • D、人力资源管理专业人员


    需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等，此绩效改进的评价类型称为( )。


    • A、形成性评价


    • B、总结性评价


    • C、证实性评价


    • D、元评价


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